Jak správně postupovat od vzniku pracovního poměru až k jeho skončení? Jaké jsou nejčastější chyby zaměstnavatelů?
Lektor: Mgr. Klára Valentová
SLEVA za více přístupů
Přihlaste se se svým kolegou a oba získáte slevu 10 %.
Zaměstnavatel musí dodržovat pravidla stanovená přísnou právní úpravou a splnit řadu povinností, aby nebyla ohrožena platnost jeho právních jednání, nevystavil se riziku pokuty ze strany inspektorátu práce nebo žalobám ze strany zaměstnance. Na některé postupy navíc není jednoduchá odpověď, případně se názory odborné veřejnosti nebo i soudů liší. Získejte návod a naučte se na konkrétních příkladech správně administrovat všechny fáze životního cyklu zaměstnance – od vzniku pracovního poměru, přes různé změny až po jeho skončení. Postupujte podle platné právní úpravy po novele zákoníku práce a aktuálních judikátů.
Program:
Vznik pracovního poměru
Pracovní smlouva
Pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou
Zkušební doba
Nejčastější chyby při uzavírání pracovních smluv
Změny pracovního poměru
Dohoda o změně pracovní smlouvy
Převedení na jinou práci
Výkon práce na jiném místě
Rozvázání pracovního poměru
Jednotlivé způsoby a důvody pro ukončení pracovního poměru
Odstupné a jeho výpočet
Konkurenční doložka
Komu je určen:
zástupcům všech odvětví soukromého sektoru i zaměstnavatelům ve veřejné sféře, zejména statutárním orgánům, představitelům vrcholového řízení, vedoucím zaměstnancům, personalistům, interním právníkům a mzdovým účetním.