Odměňování ředitelů škol

Hodnocení a odměňování práce ředitele je plně v kompetenci zřizovatele, samozřejmě při respektování platných právních předpisů, které tuto oblast upravují. Schvalování odměn je nyní v různých obcích řešeno velmi rozdílně a v některých konkrétních případech může být i zdrojem nejistot či dokonce napětí a konfliktů mezi zúčastněnými stranami. Kritéria hodnocení práce ředitelů by měla být srozumitelná a transparentní pro obě strany. Ujasněte si pravidla, podle kterých je možné plat ředitelů škol nastavit, a to ve všech složkách platu.

Program:
Postavení ředitele školy a vztah ke zřizovateli:
Jmenování, Dvě role ředitele, Zřizovatel v postavení zaměstnavatele

Plat:
Struktura platu, Příplatek za vedení, Osobní příplatek, Odměny

Komu je určen:
všem ředitelům škol, jejichž odměňování je určováno, a zřizovatelům, kteří při stanovení platu ředitele vystupuje jako zaměstnavatel.