Povinné vzdělávání úředníků a zaměstnanců obcí, měst a krajů: plán vzdělávání, zkoušky a zvláštní odborná způsobilost

Nástup nového úředníka spouští na úřadu několik lhůt najednou – pro vstupní vzdělávání, pro přihlášení ke zkouškám i pro vypracování plánu vzdělávání – a za jejich dodržení odpovídá úřad jako zaměstnavatel. Zároveň je třeba rozlišovat, kteří zaměstnanci se při vzdělávání řídí zákonem o úřednících a kteří jen zákoníkem práce. Aktuální úprava přitom vyžaduje prokázat zvláštní odbornou způsobilost pro každou vykonávanou správní činnost, úředníkům obcí I. typu nabízí průřezovou zvláštní odbornou způsobilost a mění i pravidla pro vedoucí úředníky a uznávání rovnocennosti vzdělání. Ujasněte si, kdy a ke kterým zkouškám úředníky přihlásit, které doby se do lhůt nezapočítávají, jak sestavit a hodnotit plán vzdělávání a jak u ostatních zaměstnanců odlišit prohlubování a zvyšování kvalifikace. Získejte ucelený přehled povinností a mějte vzdělávání na svém úřadu nastavené správně a v termínech.

Program:
Vzdělávání zaměstnanců podle zákoníku práce
Kdo je na úřadu úředníkem a kdo zaměstnancem v režimu zákoníku práce
Prohlubování kvalifikace: povinnost zaměstnance, mzda či plat, úhrada nákladů
Zvyšování kvalifikace, pracovní úlevy a kvalifikační dohoda
Vzdělávání úředníků podle zákona o úřednících
Vzdělávací instituce oprávněné k prohlubování kvalifikace úředníků
Plán vzdělávání: obsah, termín vypracování, hodnocení a aktualizace
Vstupní vzdělávání a zkouška vstupního vzdělávání – lhůty pro absolvování a přihlášení
Průběžné vzdělávání a vzdělávání vedoucích úředníků a vedoucích úřadů
Zvláštní odborná způsobilost
Zvláštní odborná způsobilost pro každou vykonávanou správní činnost
Průřezová zvláštní odborná způsobilost pro úředníky obcí I. typu
Získání zvláštní odborné způsobilosti osobou, která ji prokazovat nemusí
Lhůty, akreditace a uznání vzdělání
Doby, které se do lhůt nezapočítávají
Systém akreditací vzdělávacích institucí a programů
Uznání rovnocennosti vzdělání

Komu je určen:
Tajemníkům obecních a městských úřadů, ředitelům krajských úřadů, starostům, personalistům, vedoucím úředníkům a dalším zaměstnancům odpovědným za personální agendu a vzdělávání na úřadech obcí a krajů.