Transparentnost odměňování v praxi – nová pravidla podle evropské směrnice od 1. 1. 2027

Evropská směrnice o transparentním odměňování přináší zaměstnavatelům nové povinnosti, které zásadně ovlivní nábor zaměstnanců, nastavování systému odměňování i poskytování informací o mzdách a platech. Připravte se včas na změny, které bude nutné promítnout do pracovněprávní praxe, a získejte jasný přehled o připravované legislativě i jejích praktických dopadech. Nahrávka webináře vás provede jednotlivými požadavky nové právní úpravy a ukáže, jak správně nastavit systém odměňování, splnit nové informační povinnosti a minimalizovat rizika spojená s implementací evropské směrnice. Seznámíte se s pravidly transparentního odměňování, zásadou stejné odměny za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, s objektivními kritérii pro stanovení mezd a platů i s novými pravidly při náboru zaměstnanců. Součástí webináře jsou také praktická doporučení, jak se na změny připravit ještě před účinností nové právní úpravy.

Program:
Směrnice o transparentním odměňování a její implementace
Informace pro uchazeče o zaměstnání
Shrnutí základních pravidel odměňování
Definice odměny
Kategorie zaměstnanců
Systémy odměňování
Jediný zdroj
Informace pro zaměstnance
Zprávy o rozdílech v odměňování
Postup při rozdílech v odměňování mužů a žen
Závěrečné doporučení

Komu je určen:
Zejm. statutárním zástupcům, představitelům vrcholového řízení, vedoucím zaměstnancům, personalistům, interním právníkům, mzdovým účetním a všem, kteří se podílejí na tvorbě a správě systému odměňování zaměstnanců.