Principy odměňování vč. nových pravidel pro mzdy od 1. 6. 2025
Lektor: Mgr. Klára Valentová
SLEVA za více přístupů
Přihlaste se se svým kolegou a oba získáte slevu 10 %.
Flexibilní novela zákoníku práce (č. 120/2025 Sb.) s účinností od 1. 6. 2025 přináší řadu významných změn, které upravují odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře. Seznamte se s principy odměňování v soukromém sektoru i novinkami, které se dotknou zejm. mzdového výměru, doručování zaměstnanci, způsobu výplaty či zákazu doložek mlčenlivosti o mzdě. Ujasněte si, jak nově postupovat a optimalizujte nastavení systému odměňování.
Program:
Co je a není mzda…
Základní principy odměňování
Minimální mzda a zaručená mzda
Jak správně upravit mzdu
Formy mzdy
Splatnost a výplata mzdy
Jednotlivé složky mzdy
Mzda za práci přesčas a ve svátek, ostatní příplatky
Odměna z dohody
Odměna za pracovní pohotovost
Finanční postihy zaměstnance
Důsledky nevyplacení mzdy
Souhrn změn po flexinovele zákoníku práce
Komu je určen:
zástupcům všech odvětví soukromého sektoru, zejména statutárním zástupcům, představitelům vrcholového řízení, vedoucím zaměstnancům, podnikovým právníkům, personalistům a mzdovým účetním.