DPP a DPČ: komplexní přehled změn po novele zákoníku práce se zaměřením na specifika zaměstnávání ve školství
Lektor: JUDr. Mgr. Eva Janečková
SLEVA za více přístupů
Přihlaste se se svým kolegou a oba získáte slevu 10 %.
Ve školách se využívá zaměstnávání na dohody velmi často, ať už se jedná o poskytování zájmového vzdělávání, organizování lyžařských nebo jiných kurzů, práci na projektech apod. A právě u zaměstnanců na DPP a DPČ je nezbytné zrevidovat a doplnit pracovní smlouvy, a mj. jim od 1. 1. 2024 začít počítat dovolenou. Změny jsou i v postupech pro doručování a v informační povinnosti. Získejte přehled všech změn a důsledků, které vyplývají z novely zákoníku práce a které je nezbytné v praxi ohlídat a implementovat. Jak přenastavit zavedený systém odměňování ve specifickém prostředí škol poradí lektorka, která se věnuje školství z právního pohledu již mnoho let.
Program:
Novela zákoníku práce a změny v DPP/DPČ:
Rozvržení pracovní doby
Překážky na straně zaměstnance
Právo na dovolenou
Odměňování
Právo žádat o zaměstnání v pracovním poměru
Právo na odůvodnění výpovědi
Otázky zaměstnávání na dohody ve školách:
Doplňková činnost
Projekty (vč. sebezaměstnávání ředitele školy)
Lyžařské a další kurzy
Dohody nebo příplatky?
Práce přesčas
Další legislativní změny:
Informační povinnost
Změny v doručování
Práce na dálku
Změny vyplývající z tzv. konsolidačního balíčku
Komu je určen:
všem vedoucím a pracovníkům a ekonomům škol a školských zařízení.