Praktický návod vč. konkrétních ukázek a řešení problémových situací z provozu škol
Lektor: JUDr. Mgr. Eva Janečková
SLEVA za více přístupů
Přihlaste se se svým kolegou a oba získáte slevu 10 %.
Jak napsat náplň práce tak, aby odpovídala pracovní smlouvě a zároveň si zaměstnavatel ponechal co nejvolnější ruce? Co zaměstnavatel může ještě požadovat, a co již zaměstnanec může odmítnout? Jak pracovní náplň ovlivňuje platové zařazení zaměstnance? Nastavení náplně práce není výslovně upraveno žádným právním předpisem a je nezbytné aplikovat několik předpisů, aby nejen samotná náplň práce, ale též následné pokyny zaměstnavatele byly zákonné. Jak na to Vám na konkrétních příkladech z praxe objasní nahrávka webináře.
Program:
Pracovní smlouva a druh práce
Pracovní náplň jako součást pracovní smlouvy
Pracovní náplň
Náplň práce pedagogických zaměstnanců
Náplň práce pedagogických zaměstnanců – ukázka (třídní učitel)
Náplň práce nepedagogických zaměstnanců
Náplň práce nepedagogických zaměstnanců – ukázka (školník)
Vliv na odměňování
Komu je určen:
ředitelům, vedoucím zaměstnancům a personalistům mateřských, základních i středních škol.