Zástupce ředitele a jeho pozice ve škole z pohledu práva

Role zástupce ředitele je zásadní pro chod školy a její efektivní fungování. Jaký je ale právní rámec této důležité funkce, čím je definována a jaké má náležitosti? Přestože je zcela nezbytné jasně vymezit činnost zástupce ředitele a rozsah jeho odpovědnosti a kompetencí, v praxi se řeší celá řada nejasností. Otazníky vyvstávají již při vzniku funkce (zda zástupce jmenuje ředitel nebo zřizovatel, na dobu určitou či neurčitou, zda musí být zástupce nezbytně pedagogickým pracovníkem, jak je to s výpovědní lhůtou aj.). Nejistota panuje také v odměňování, tarifním zařazení, u přesčasových hodin, příplatku za vedení, ale i u postupu při ukončení výkonu funkce (odvolání vs. vzdání se funkce, nařízená dovolená aj.). Ujasněte si, jakou pozici by měl zástupce ředitele zastávat mezi vedením a řadovými zaměstnanci, jaké má kompetence a za co odpovídá, jak je definována náplň jeho práce a jaké související právní normy je třeba zohlednit.

Program:
Úvod do problematiky
Právní úprava zástupce ředitele školy
Ředitel jako statutární orgán
Typy zástupců ředitelů
Jmenování zástupce ředitele
Náplň práce zástupce ředitele
Odměňování zástupce ředitele
Ukončení výkonu funkce zástupce ředitele

Komu je určen:
ředitelům škol, zástupcům ředitele školy a zřizovatelům.