Pracovní náplň úředníka a vedoucího úředníka ÚSC

Správně definovat pracovní náplň v pracovní smlouvě či jmenovacím dekretu je ze strany zaměstnavatele ve veřejné správě nezbytné, protože právě stanovení druhu a obsahu práce je zásadní nejen pro odměňování úředníka, ale i v situacích jako je změna agendy či odvolání za porušení pracovních povinností. Přitom právní postavení úředníka má svá specifika a řídí se několika zákony (zákonem o úřednících ÚSC, novelizovaným zákoníkem práce ad.). Získejte ucelený přehled právní úpravy týkající se postavení úředníků obcí a dalších ÚSC, vzniku jejich pracovního poměru, stanovení pracovní náplně, zařazení a odměňování.

Program:
Postavení úředníka v právní úpravě (vč. judikatury)
Pracovní poměr úředníka a vznik pracovního poměru
Druh práce a pracovní náplň
Informování o obsahu pracovního poměru
Pracovní náplň (vč. odměňování, množství práce a pracovního tempa, pracovních povinností)
Pracovní náplň a speciální zákony
Praktická doporučení k obsahu pracovní náplně, Vzor obsahu pracovní náplně
Význam pracovní náplně

Komu je určen:
zejména starostům a zastupitelům obcí, zaměstnancům obecních a městských úřadů, personalistům.