Jak v praxi řešit personální otázky, vzdělávání a odměňování ve veřejné správě
Lektor: Mgr. Tereza Coufalová MBA
SLEVA za více přístupů
Přihlaste se se svým kolegou a oba získáte slevu 10 %.
Přehled pravidel pracovněprávních vztahů ve veřejné správě po novelách zákona o úřednících a zákoníku práce (vč. tzv. flexi novely) Vám poskytne srozumitelný návod, jak v praxi pracovat s oběma zákony, a jak postupovat při vzniku, trvání a skončení pracovního poměru, a to včetně vzdělávání úředníků a odměňování zaměstnanců ve veřejné správě. Uvědomte si, kdy je třeba řídit se zákonem o úřednících a kdy zákoníkem práce, a jak zohlednit specifika pracovního poměrů úředníků územních samosprávných celků.
Program:
Vztah zákona o úřednících a zákoníku práce, neplatnost právních jednání
Zařazení zaměstnanců úřadu, správní činnost
Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka, vedoucího úředníka, vedoucího úřadu
Veřejná výzva, výběrové řízení
Vznik pracovního poměru
Pracovní doba – pracovní pohotovost, přesčasová práce
Skončení pracovního poměru
Odvolání vedoucího úředníka
Dovolená
Práce na dálku
Vzdělávání úředníků
Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě
Komu je určen:
starostům na obcích, kde není zřízena funkce tajemníka, nebo není tajemník ustanoven, tajemníkům obecních úřadů, personalistům ve veřejné správě.