AKTUÁLNÍ WEBINÁŘE
|
Nahrávka webináře: Novela zákoníku práce Přehled nejdůležitějších změn v pracovním právu od 30. 7. 2020 a od 1. 1. 2021 pro zaměstnavatele a personalisty |
|
Novela zákoníku práce (č. 285/2020 Sb.) přináší úplně novou koncepci úpravy dovolené, odstraňuje některé problémy v oblasti doručování zásadních pracovněprávních písemností a v oblasti přechodu zaměstnanců na jiného zaměstnavatele, zavádí nová přísná pravidla pro vysílání zaměstnanců v rámci Evropského hospodářského prostoru a nový institut sdíleného pracovního místa, a obsahuje další dílčí změny odstraňující výkladové či aplikační problémy.
|
Nahrávka webináře: Nová koncepce dovolené od 1. 1. 2021 Od 1. 1. 2021 dochází k zásadní změně v úpravě dovolené. Jak se bude od příštího roku počítat nárok na dovolenou a jak se na novou úpravu připravit? |
|
Největší změnou novely zákoníku práce (285/2020 Sb) je bezesporu nová koncepce dovolené, která ale přináší zaměstnavatelům řadu úkolů. Ti budou muset aktualizovat své mzdové systémy, vyškolit příslušné zaměstnance, aby tuto problematiku ovládali, a případně zrevidovat vnitřní předpisy a pracovní smlouvy. Na druhou stranu novela řeší problémy a nedostatky původní úpravy, se kterými si sice praxe nějak poradila, ale ne vždy správně. V každém případě je nový systém spravedlivější a v podstatě jde o jednoduché matematické počty.
|
Vysílání zaměstnanců podle nové právní úpravy Co vše musí nově zaměstnavatel splnit, pokud vysílá své zaměstnance do zahraničí nebo do České republiky? |
|
Od 30. 7. 2020 platí nová přísnější pravidla pro vysílání zaměstnanců v rámci Evropského hospodářského prostoru („EHP“). Tyto změny přinesla novela Směrnice EP a Rady č. 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb, kterou jsou všechny členské státy povinny transponovat do svých právních předpisů právě do 30. 7. 2020. Česká republika tento závazek splnila v novele zákoníku práce (zákon č. 285/2020 Sb.). Úprava v českém zákoníku práce se však uplatní pouze na vysílání ze zahraničí do České republiky. Pokud vysílá své zaměstnance v rámci EHP český zaměstnavatel, musí aplikovat právní předpisy státu vyslání a poskytovat zaměstnanci některé, případně i větší část pracovních podmínek podle cizího práva.
|
NOVINKA: Finanční řízení po reformě pro MŠ a ZŠ (nahrávka webináře) Nová pravidla rozpočtování v praxi mateřských a základních škol – Postup financování pedagogické práce – Výpočet PH max – Výkazy P1c-01 a P1d-01 – Postup financování nepedagogické práce – Tvorba rezerv |
|
Nový systém financování škol od roku 2020 zcela změnil organizaci vzdělávacího procesu a tvorbu rozpočtů škol. Záznam webináře shrne vše podstatné, co musíte vědět o nových pravidlech rozpočtování v mateřských a základních školách, ale i o možnostech, jak reálně využít nové metodiky pro získání dostatečného množství finančních prostředků pro zkvalitnění výuky.
|
NOVINKA: Finanční řízení po reformě pro SŠ (nahrávka webináře) Nová pravidla rozpočtování v praxi středních škol – Postup financování pedagogické práce – Výpočet PH max – Výkazy P1c-01 a P1d-01 – Postup financování nepedagogické práce – Tvorba rezerv |
|
Nový systém financování škol od roku 2020 zcela změnil organizaci vzdělávacího procesu a tvorbu rozpočtů škol. Záznam webináře shrne vše podstatné, co musíte vědět o nových pravidlech rozpočtování na středních školách, ale i možnostech, jak reálně využít nové metodiky pro získání dostatečného množství finančních prostředků pro zkvalitnění výuky.