Delego logo Váš partner na cestě k informacím

23:59 | 9. prosince 2019

konec menu

KALENDÁŘ

PROSINEC 2019
PÚSČPSN
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

LEDEN 2020
PÚSČPSN
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Předchozí
měsíce…

Další měsíce…

DETAIL SEMINÁŘE

Hodnocení zaměstnanců jako prostředek motivace

Jak si udržet kvalitní zaměstnance a získat cenné informace pro další rozvoj organizace?

Jsou pravidelná roční hodnocení přežitkem, který zaměstnance nezajímá? Jak je vnímá generace Y, která změnila zažitá pravidla na trhu práce v České republice? Co znamenají pro generaci Z, která nastupuje do zaměstnání v posledních několika letech? A hlavně: jak udělat z hodnotících rozhovorů užitečný nástroj, který nám pomůže udržet si kvalitní zaměstnance a vytvářet pozitivní firemní kulturu?

Přednáší PhDr. Ludmila Johanovská

Místo konání Konferenční centrum v objektu restaurace Na Sádce, Praha 4
Datum konání 11. 12. 2019

Cena   4250 Kč

V ceně je zahrnuto 2x občerstvení, výukové materiály. Při přihlášení více účastníků získáte slevu 10 %. Cena je uvedena bez DPH.

Popis semináře


Zaměření semináře

Cílem semináře je, abyste si odnesli praktické tipy a doporučení změn při přípravě a realizaci hodnotících rozhovorů ve vaší organizaci. Budeme společně probírat, proč musí systém hodnocení zohlednit rozdíly mezi generacemi nazývanými X, Y a Z a proč je nutné mít připraveno několik modelů hodnocení. Připomeneme si i pravidla otevřené komunikace, která nám umožní získávat nové informace a nesklouzávat jen po povrchu formálního rozhovoru. Cíleně vedené hodnotící rozhovory Vám pomohou motivovat stávající zaměstnance, zjistit včas rizika v pracovních týmech a v neposlední řadě i efektivně a zaměřeně investovat finance na rozvoj zaměstnanců.

Komu je seminář určen

Seminář je zajímavý pro všechny vedoucí pracovníky a personalisty, kteří se svými podřízenými dělají hodnoticí rozhovory, bilancují výsledky práce zaměstnanců, nastavují s nimi profesní cíle, motivují je a případně určují i výši jejich odměn. Velmi užitečné bude
i pro ty, kteří se na realizaci hodnotících rozhovorů teprve připravují.

Program

8:45–9:00Registrace účastníků + ranní káva a občerstvení
9:00–10:20Co si potřebujeme před hodnocením ujasnit:
Hodnocení jako formalita nebo jako užitečný nástroj?
Vliv generací Y a Z na změny v zažitých postupech hodnocení.
Úskalí hodnotících rozhovorů.
Co motivuje zaměstnance?
Kdo a kdy by měl hodnotící rozhovory realizovat?
10:20–11:40Systém hodnocení a příprava na hodnotící rozhovory.
Metody hodnocení.
Struktura a vedení hodnoticího rozhovoru.
Dávání zpětné vazby, pochvala a kritika.
11:40–12:00Přestávka na občerstvení
12:00–14:00Další práce s výsledky hodnocení
Kariérní plány zaměstnanců
Závěrečná diskuse a shrnutí
Obchodní podmínky

Způsoby registrace