Jak DPP a DPČ v praxi administrovat, na co si dát pozor, co by mohlo být při kontrole zpochybněno a co nás ještě čeká?
Lektor: Mgr. Klára Valentová
SLEVA za více přístupů
Přihlaste se se svým kolegou a oba získáte slevu 10 %.
Zaměstnávání osob na základě dohod o provedení práce nebo o pracovní činnosti v poslední době ovlivnilo několik novelizací. Jejich administrace v praxi byla dotčena mnoha změnami a platí pro ni nová pravidla. Navíc tyto smlouvy jsou často předmětem kontroly dozorových orgánů. Je tedy nezbytné postupovat v praxi v souladu s novými pravidly. Získejte komplexní informace (ať již se jedná o oblast odvodů a vykazování, odměňování, rozvrhování pracovní doby, poskytování dovolené a další oblasti) a získejte jistotu ve vámi zavedeném postupu.
Program:
Shrnutí právní úpravy DPP: co se změnilo a co nikoli
Co přinesly novely zákoníku práce a jak v praxi postupovat?
Elektronické uzavírání dohod
Pracovní doba a doba odpočinku
Rozvržení pracovní doby zaměstnancem
Překážky v práci
Dovolená, Zkušební doba
Odměňování
Informační povinnost
Právo požádat o pracovní poměr, Odůvodnění výpovědi
Výkon práce na dálku
Změny v doručování
Minimální mzda
Jaké změny proběhly v oblasti odvodů?
Evidence DPP
Oznámení nástupu a skončení zaměstnání u DPP
Přihláška ke zdravotnímu pojištění u DPČ a DPP
Výkaz DPP
Odvody na sociální a zdravotní pojištění
Komu je určen:
zástupcům všech odvětví soukromého sektoru i zaměstnavatelům ve veřejné sféře, zejména statutárním zástupcům, představitelům vrcholového řízení, vedoucím zaměstnancům, personalistům, interním právníkům a mzdovým účetním.