Jaké změny přináší? Co je třeba zrevidovat a jak nastavit nové postupy?
Lektor: Mgr. Klára Valentová
SLEVA za více přístupů
Přihlaste se se svým kolegou a oba získáte slevu 10 %.
Flexibilní novela zákoníku práce (č. 120/2025 Sb.) je účinná od 1. 6. 2025. Obsahuje řadu významných změn, které se dotknou zkušební doby, pracovního poměru na dobu určitou, skončení pracovního poměru, odměňování a výpočtu průměrného výdělku, převedení na jinou práci, zaměstnávání chráněných zaměstnanců a řady dalších oblastí. Získejte přehled změn a seznamte se s novinkami, které vycházejí vstříc oprávněným potřebám zaměstnavatelů, zároveň však vyžadují revizi stávajících pracovních smluv a postupů.
Program:
Flexinovela z pohledu zaměstnavatele
Novinky v úpravě zkušební doby
Změna zákazu řetězení pracovních poměrů
Změny ve výpovědních důvodech
Délka a běh výpovědní doby
Odstupné vs. jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů
Lhůty pro výpověď z důvodu porušování pracovních povinností
Nároky zaměstnance při neplatném rozvázání pracovního poměru
Mzdové/platové výměry a výplata mzdy/platu
Výhody pro pracující rodiče
Změny ve výkonu práce mladistvých
Povinné převedení na jinou práci
Odborová organizace
Průměrný výdělek
Dílčí změny ZP a související změny dalších právních předpisů
Komu je určen:
zástupcům všech odvětví soukromého sektoru i zaměstnavatelům ve veřejné sféře, zejména statutárním zástupcům, představitelům vrcholového řízení, vedoucím zaměstnancům, podnikovým právníkům, personalistům a mzdovým účetním.