Delego logo Váš partner na cestě k informacím

1:51 | 24. září 2018

konec menu

KALENDÁŘ

ZÁŘÍ 2018
PÚSČPSN
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

ŘÍJEN 2018
PÚSČPSN
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Předchozí
měsíce…

Další měsíce…

AKTUÁLNÍ WEBINÁŘE

Záznam webináře DPH při přeshraničních obchodech v roce 2018

Místo plnění při dodání zboží a služeb – Pořízení/dodání zboží z/do EU + dovoz zboží ze třetích zemí – Poskytnutí/pořízení služeb do/z jiných zemí – Vznik povinnosti přiznat daň při přeshraničních obchodech

Pokud realizujete obchodní operace se zahraničními obchodními partnery, ať už dodavateli či zákazníky, pak jste nutně konfrontováni se speciálními povinnostmi a postupy, které pro Vás vyplývají z hlediska DPH. Získejte potřebné teoretické a praktické informace nezbytné pro bezproblémové plnění povinností v oblasti DPH ze záznamu webináře.

Záznam webináře: Jak správně nastavit spolupráci firmy a OSVČ v roce 2018

Prevence před postihem za švarcsystém

Spolupráce se živnostníky (OSVČ) má striktní pravidla, která musí každá obchodní společnost dodržovat. Zaměstnavatelé jsou povinni řídit se poměrně rozsáhlou legislativou. Zákon o zaměstnanosti výkon závislé práce mimo pracovněprávní vztah (tzv. švarcsystém) zakazuje a stanoví vysoké sankce (v rozmezí 250 tis. Kč až 10 mil. Kč). Navíc státní orgány (inspektoráty práce, finanční úřady, správa sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny) mohou požadovat doplacení daní a odvodů. Seznamte se s aktuálními povinnostmi zaměstnavatelů při spolupráci s OSVČ a omezte rizika nařčení ze švarcsystému díky správně sepsaným smlouvám a nastaveným postupům.

Záznam webináře: Jak se vypořádat s problematickým a neschopným zaměstnancem

Prevence před přijetím a ve zkušební době – Nástroje řízení zaměstnance v průběhu pracovního poměru – Ukončení spolupráce

Pracovněprávní vztahy s sebou přinášejí i řešení obtížného či problémového chování zaměstnanců. Jako zaměstnavatelé máte k dispozici různá opatření, která mají podporu v zákoníku práce. Preventivní kroky podnikejte již před přijetím zaměstnance, další nástroje použijte při řízení zaměstnance během zkušební doby i po jejím skončení, a při ukončení spolupráce využijte všechny dostupné možnosti disciplinární povahy. Rozpoznejte včas, že zaměstnanec může být problémový, získejte nástroje vedoucí k minimalizaci problémů v průběhu pracovního poměru a v případě ukončení jednejte tak, abyste se vyhnuli chybám při propouštění a následným žalobám.

Záznam webináře: Práce mimo pracovní poměr jako flexibilní forma zaměstnávání nejen sezónních zaměstnanců

Podmínky výkonu práce v jiných pracovněprávních vztazích než v pracovním poměru vč. upozornění na změny

Dohody o výkonu práce mimo pracovní poměr jsou využívány zejm. v případě sezónní práce, nárazového zvýšení poptávky po službách a výrobcích, prázdnin a čerpání dovolené kmenovými zaměstnanci. Umožňují větší flexibilitu oproti pracovnímu poměru. Získejte přehled podmínek závazných pro výkon práce mimo pracovní poměr, seznamte se s dalšími flexibilními způsoby zaměstnávání a ověřte si, že postupujete v souladu s legislativou se zapracováním všech změn.

ZOBRAZIT VŠE    1 2