Delego logo Váš partner na cestě k informacím

20:14 | 14. listopadu 2018

konec menu

KALENDÁŘ

LISTOPAD 2018
PÚSČPSN
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

PROSINEC 2018
PÚSČPSN
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Předchozí
měsíce…

Další měsíce…

AKTUÁLNÍ WEBINÁŘE

Záznam webináře Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Podmínky výkonu závislé práce osob se zdravotním postižením a osob zdravotně znevýhodněných a změny v této oblasti

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů, stanovuje povinnost zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci zaměstnat nejméně 4 % osob se zdravotním postižením z celkového počtu pracovníků. V případě nesplnění je zaměstnavatel povinen odebírat výrobky a služby ve stanovené výši od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo odvést povinnou platbu do státního rozpočtu. Zaměstnavatelé s méně než 25 zaměstnanci tuto povinnost nemají, k zaměstnávání osob se zdravotním postižením jsou všichni zaměstnavatelé dále motivováni slevou na dani a dalšími pobídkami. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a osob znevýhodněných má však svá specifika, stanovená právní úpravou. Vyznačuje se také specifickou podporou státní politiky zaměstnanosti v této oblasti. Tato úprava navíc doznala v od 1. ledna 2018 několika změn. Zorientujte se v této problematice a využijte potenciálu, který platná právní úprava zaměstnavatelům nabízí.

Záznam webináře Dovolená a její čerpání

Druhy dovolené – Vznik práva na dovolenou, možnosti a podmínky jejího čerpání – Převod dovolené v souladu s právními přepisy a správné zjištění rozsahu dovolené

Právě teď Vaši zaměstnanci čerpají dovolenou a Vy jako jejich zaměstnavatelé musíte tento fakt zohlednit v rámci pracovněprávní agendy. Je tedy zapotřebí správně vyhodnotit podmínky pro vznik práva na dovolenou a určit její rozsah tak, aby čerpání dovolené bylo v souladu se zákonem. Získejte praktická doporučení z praxe a upozornění na časté chyby, které při vedení agendy vznikají a kontrolní orgány je často v případě kontroly sankcionují.

Záznam webináře Kamerové systémy a monitoring zaměstnanců podle GDPR

Jaká pravidla budou platit od 25. 5. 2018?

Mezi základní práva a povinnosti zaměstnavatele patří kontrola zaměstnanců při výkonu práce. Na druhou stranu může způsob a rozsah takové kontroly nepřiměřeně zasahovat do soukromí zaměstnanců, které je chráněno i na pracovišti. V jakých případech umožňuje zákoník práce zaměstnance monitorovat? Jak tyto případy upravuje GDPR? Jak na tuto otázku pohlíží české a mezinárodní soudy?

Záznam webináře Agenturní zaměstnávání od A do Z: jak maximálně využít institut pro najímání agenturních pracovníků v souladu s platnou legislativou

Agenturní zaměstnávání nabízí řešení, jak získat spolehlivé zaměstnance pro krátkodobé i dlouhodobé využití při velké zakázce či sezónních pracích nejen ve výrobě, zemědělství, ale i v dalších oborech. Seznamte se s osvědčenými postupy při najímání agenturních zaměstnanců, získejte tipy, jak si vybrat správnou pracovní agenturu, resp. jak si ověřit její serióznost, doporučení, na co si dát pozor při uzavírání smluv, a zorientujte se v související legislativě, např. v tom, nakolik jste odpovědni za pracovní podmínky zaměstnanců. Na příkladech z praxe poznejte výhody i úskalí agenturního zaměstnávání.

Záznam webináře Home office z pohledu zaměstnavatele: jak ho zavést do praxe a jaká pravidla stanovit zaměstnancům při využívání práce z domova

Zvažujete-li zaměstnancům umožnit tzv. home office (práci na dálku) či již vaši zaměstnanci tento zaměstnanecký benefit mají, pak je nezbytné i přes nedokonalou oporu v zákoníku práce a dalších právních předpisech stanovit jasná pravidla, aby celý systém fungoval a byl prospěšný jak pro zaměstnavatele, tak i zaměstnance. Seznamte se s výhodami i nevýhodami home office a naučte se, jak zaměstnance kontrolovat a jak celý proces legislativně ošetřit.

ZOBRAZIT VŠE    1 2