Delego logo Váš partner na cestě k informacím

12:50 | 25. července 2017

konec menu

KALENDÁŘ

ČERVENEC 2017
PÚSČPSN
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

SRPEN 2017
PÚSČPSN
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Předchozí
měsíce…

Další měsíce…

AKTUÁLNÍ SEMINÁŘE

Výběr zaměstnanců – kde jsou kvalitní kandidáti?

Efektivní recruitment: jak potenciální zaměstnance najít a otestovat

29. 08. 2017

Nedostatek kvalitních uchazečů o zaměstnání, kteří kromě kvalifikace splňují i další požadavky zaměstnavatele, vyžaduje od personalistů a vedoucích pracovníků aktivní přístup při vyhledávání vhodných kandidátů a efektivní postupy při jejich výběru. Naučte se hledat příležitosti na trhu práce, rozpoznat vhodné kvalitní kandidáty a zorganizovat výběrové řízení od formulace požadavků a zadání inzerátů, přes první třídění životopisů a předvýběr, první kola výběrových řízení až k finálnímu rozhodnutí. Vyzkoušejte si vedení rozhovoru s kandidáty, kladení otázek, čtení neverbální komunikace a další techniky, které Vám umožní v omezeném čase získat relevantní informace.

Employer branding – jak najít a oslovit talenty a kandidáty?

Jak budovat značku zaměstnavatele

30. 08. 2017

Nemáte-li jasnou a srozumitelnou značku na trhu práce, pak nemáte žádný způsob, jak zjistit, zda vaše společnost je tím pravým, koho zájemci o práci chtějí. V době nedostatku zaměstnanců vybudovaná značka ovlivňuje, zda pro vás lidé chtějí pracovat nebo ne. Budování značky je obtížné, ale ne nemožné. Objevte způsoby budování své značky a naučte se, jak vytvořit úspěšnou značku zaměstnavatele. Najdeme funkční způsoby, jak zaujmout kandidáty a jak se stát atraktivnějším zaměstnavatelem. Společně vytvoříme příběh, který kandidáty zaujme a osloví.

Zákony o minimální mzdě v praxi (MiLoG ad.): povinná hlášení, formuláře, doporučené postupy při kontrole

Povinnosti českých zaměstnavatelů, kteří vysílají své zaměstnance do SRN, Rakouska a Francie

05. 09. 2017

Čeští zaměstnavatelé, kteří vysílají své zaměstnance do Německa, Rakouska a Francie jsou povinni respektovat zákony o minimální mzdě (MiLoG, Loi Macron ad.). Zákon o minimální mzdě stanovuje kromě minimální hodinové mzdy rovněž povinnost hlášení pracovní činnosti, její dokumentaci a další náležitosti. Legislativní opatření o minimální mzdě jsou nejasná, nečitelná a administrativně náročná, jejich dodržování jsou však v praxi vyžadována, kontrolována a sankcionována. Seznamte se se všemi povinnostmi, které se Vás jako zaměstnavatelů, kteří vysíláte své zaměstnance do zahraničí, přímo dotýkají. Získejte praktické návody, jak postupovat při vyplácení a evidenci minimální mzdy svým zaměstnancům. Zjistěte, jaká specifika má zákon v Německu, v Rakousku a ve Francii.

ZOBRAZIT VŠE    1