Evidence pracovní doby

Evidence pracovní doby a její řádné vedení je povinností každého zaměstnavatele, a to jak ze soukromého, tak i veřejného sektoru. V praxi si zaměstnavatelé často kladou otázky: Jaký je rozdíl mezi evidencí docházky a evidencí pracovní doby? Musím evidovat i přestávky v práci a noční práci? Jaký je rozdíl mezi nařízenou a dohodnutou prací přesčas a může být odměna za práci přesčas zahrnuta přímo ve mzdě? Pochybení při plnění těchto povinností je navíc stíháno sankcemi za přestupek. Získejte odpovědi na tyto a další otázky, které v praxi řešíte, na specializovaném semináři.

Program:

Komu je určen:
Seminář Evidence pracovní doby je určen napříč všemi obory především vrcholovým manažerům, personalistům, specialistům v oblasti práce a mezd, podnikovým právníkům a manažerům lidských zdrojů jak ze soukromého, tak z veřejného sektoru. Dále je určen všem, kteří se o tuto problematiku zajímají, včetně zaměstnanců v pracovním poměru.