Delego logo Váš partner na cestě k informacím

5:59 | 19. prosince 2018

konec menu

KALENDÁŘ

PROSINEC 2018
PÚSČPSN
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

LEDEN 2019
PÚSČPSN
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Předchozí
měsíce…

Další měsíce…

DETAIL SEMINÁŘE

Hodnocení zaměstnanců jako prostředek motivace

Jak bilancovat výsledky práce zaměstnance, nastavit jeho profesní cíle, motivovat jej a určit výši jeho odměn

Vnímají Vaši zaměstnanci pravidelné hodnoticí rozhovory jako užitečná a motivující setkání, nebo je berou spíše jako nepříliš zajímavou formalitu? A co znamenají hodnoticí rozhovory pro Vás jako nadřízené? Získejte jistotu při hodnocení zaměstnanců a připravte se tento rok na hodnoticí rozhovory tak, aby byly užitečným nástrojem rozvoje, vedení a motivace vašich lidí, neboť získat a udržet skutečně kvalitní zaměstnance je v posledních letech obtížnější než dříve. Cíleně vedené hodnoticí rozhovory Vám pomohou motivovat stávající zaměstnance. Navíc je využijete i při náboru nových lidí a přispívají dokonce i ke zvýraznění image firmy či organizace jako dobrého zaměstnavatele. Jak? I to se dozvíte na semináři.

Přednáší PhDr. Ludmila Johanovská

Místo konání Konferenční centrum v objektu restaurace Na Sádce, Praha 4
Datum konání 10. 01. 2019

Cena   4250 Kč

V ceně je zahrnuto 2x občerstvení, výukové materiály a certifikát. Při přihlášení více účastníků získáte slevu 10 %. Cena je uvedena bez DPH.

Popis semináře


Zaměření semináře

Seminář Hodnocení jako prostředek motivace je zaměřen na zlepšení dovedností při vedení hodnoticích rozhovorů a na usnadnění aplikace doporučených postupů při rozhovoru a následných aktivitách. Připravíte se na vedení hodnocení, které Vám pomůže udržet si stávající zaměstnance a povede i ke zlepšení náboru nových spolupracovníků.

Komu je seminář určen

Školení je určeno všem vedoucím pracovníkům a personalistům, kteří se svými podřízenými dělají hodnoticí pohovory, bilancují výsledky jejich práce, nastavují profesní cíle, motivují je a případně určují i výši jejich odměn. Velmi užitečné bude i pro ty, kteří se na realizaci hodnoticích rozhovorů teprve připravují.

Program

8:45–9:00Registrace účastníků + ranní káva
9:00–10:30Hodnocení jako formalita nebo jako užitečný nástroj?
Kdo má hodnoticí rozhovory realizovat?
Příprava na hodnoticí rozhovor.
Dotazníky a testy: ano či ne?
Jak mohou hodnotící rozhovory pomáhat při výběru nových zaměstnanců?
10:30–10:45Přestávka na občerstvení
10:45–12:30Struktura a vedení hodnoticího rozhovoru
Dávání zpětné vazby, pochvala a kritika
Motivace zaměstnanců
12:30–12:45Přestávka na občerstvení
12:45–14:00Interpretace výsledků a záznam hodnoticího rozhovoru
Souhlas s hodnocením a další práce s výsledky rozhovorů
Kariérní plány
Závěrečná diskuse a shrnutí
Obchodní podmínky

Způsoby registrace